試験科目の概要

試験科目別の出題数

社会保険労務士の試験問題は、各科目からまんべんなく出題され、選択式、択一式でそれぞれ下表のようになっています。
１問あたり１点の配点で、選択式で40点、択一式で70点の合計110点満点です。

社会保険労務士は、他の試験と比べると試験科目が多く、習得するのが大変ですが、各科目とも合格ラインが定められていますので、まんべんなく勉強する必要があります。
ここでは、８科目のおおまかな概要と、出題ポイントを取り上げました。

Ａ．＜労働基準法＞
この法律は、労働法の憲法と呼ばれており、労働者保護の立場から、労働条件の最低条件が定められています。

[社労士試験のポイント]
労働時間、休暇、賃金、労働契約、解雇などが主な出題範囲で、法律の条文だけでなく、告示、通達、判例などからも幅広く出題されます。
また、例外事項からの出題も多く、得点するのが難しい科目といえます。

Ｂ．＜労働安全衛生法（安衛法）＞
安衛法は、労働災害を予防するための、最低条件を定めた法律です。元々は、旧労働基準法の一部でしたが、分離独立しその内容を充実させて、１つの法律になりました。

[社労士試験のポイント]
日常では聞きなれない専門用語が、多く出てくるため、なかなか習得には時間がかかります。
しかし、労働基準法と一体で出題されますので、一通りしっかり勉強しておきたいところです。

いわゆる「労災保険法」と呼ばれているもので、労働者の業務上や通勤途中の災害を、補償する法律です。

[社労士試験のポイント]
通勤の定義や、保険給付の内容がよく出題されます。
また、特別加入（中小事業主の労災への加入）や、特別支給金（保険給付以外の見舞金）の出題も多くなっています。

会社を退職したり、会社の倒産で失業したときの失業手当（基本手当）や、再就職するための教育訓練などを、定めている法律です。

[社労士試験のポイント]
保険給付の内容である、基本手当、雇用継続給付、就業促進給付からの出題が大半を占めています。
さらに、法律で定められている、細かい数値（％や日数）についての出題も、目立っています。

労災保険と雇用保険の徴収方法について、定められた法律で、略して「徴収法」と呼ばれています。

[社労士試験のポイント]
労災保険法と雇用保険法と一体で出題されます。ほとんどが保険料の納付手続きについての問題で、基本をしっかりおさえておけば十分といえます。

会社の業務以外の一般的な、病気、ケガ、出産、死亡などの補償についての法律です。

[社労士試験のポイント]
保険の給付についての出題が多くなっていますが、その他に健康保険法全般についての問題も多く、幅広く勉強しておく必要があります。

サラリーマンの年金を対象とした法律で、老後の年金、障害者になったときの年金、死亡したときの年金など、３つについて定められています。

[社労士試験のポイント]
出題のメインは、老齢厚生年金の給付で、その次に遺族厚生年金、障害者厚生年金となっています。
特に国民年金にはない、厚生年金独自の給付についての問題や、厚生労働白書からの出題が最近目立っています。

国民年金は、国民全てに加入が義務付けられている年金で、基礎年金とも呼ばれています。

この法律では、老齢年金、障害年金、遺族年金の他、国民年金独自の死亡一時金、寡婦（夫）年金、付加年金についても定められています。

[社労士試験のポイント]
以下の３項目が、数多く出題される傾向にあります。
　・被保険者・・・被保険者（加入者）の区分や条件
　・保険の給付・・・支給要件、支給額
　・独自の給付・・・死亡一時金、寡婦（夫）年金、付加年金

労働では、労務管理、関連する法律、労働経済のジャンルから、社会保険では、社会保障制度、年金、厚生行政からの出題になります。
一般常識問題は、出題範囲が幅広いため、広く浅く勉強しておく必要があります。

[労働－社労士試験のポイント]
　・労務管理・・・基本用語の出題（例：退職、職能給etc）
　・関連する法律
　　　・・・最低賃金法、職業安定法、労働者派遣事業法など８つの法律
　・労働経済
　　　・・・労働経済白書の中から、主に賃金動向、労働時間、労働人口など

[社会保険－社労士試験のポイント]
　・社会保障制度
　　　・・・国民年金保険法、介護保険法、社会保険労務士法など８つの法律
　・年金・・・国民年金、厚生年金、共済年金の仕組み
　・厚生行政・・・厚生労働白書