保険料の徴収法

労働保険の保険料の徴収（徴収法）の試験

徴収法は、労災保険と雇用保険の保険料の、徴収について定められた法律です。労災保険料は全額事業主の負担で、雇用保険料は事業主と労働者の両方が、負担する仕組みになっています。

■社会保険労務士の試験要項では、労災保険法、雇用保険法、徴収法の
３つの法律から２科目（１０問）出題されることになっていますが、ここ10年
以上は、徴収法からの出題はありません。

選択式試験では、平成６年以降、徴収法からの出題はありません。今後も出題されることはあまりないと予想されますので、択一式試験に重点をおいて、勉強しておけばよいでしょう。

■労災保険の徴収法　７０問中３問の出題
■雇用保険の徴収法　７０問中３問の出題

択一式試験は、労災保険と雇用保険の納付手続の出題が多く、実際の保険料を計算する問題があります。

試験会場には、電卓を持ち込むことは禁止されており、他の問題よりも時間がかかりますので、保険料を計算する問題に対しては、何度も問題を解いて慣れておく必要があります。

保険料の徴収の仕組みや方法と、計算練習がポイントになります。また、法律の改正によって、保険料も変わってきますので、改正部分をチェックして暗記しておきましょう。

[出題が多い事項]
・概算保険料と確定保険料
・追徴金、延滞金
・印紙保険料
・労働保険事務組合

◆◆◆
徴収法は、労災保険法３問、雇用保険法３問の合計６問の出題ですので、先にあげた保険料の徴収内容と、保険料の計算を中心に勉強しておけば、比較的得点しやすい科目といえます。

次ページ→ 健康保険法